Aukščiausio lygio vadovo galimybė, Aukščiausio lygio vadovo asistentas (-ė), Vilnius
Kaip tai padaryti, p. Vadovai turi labai aiškiai tai komunikuoti savo darbuotojams, nepritrūkti kantrybės kartoti, antraip teks tik baksnoti pirštu į tai, kas nepadaryta.
Šis darbo pasiūlymas jau nebegalioja.
Įmonės strategija turi būti žinoma net pačios žemiausios grandies darbuotojui, t. Šerpytis šiandien tą laikotarpį linkęs pavadinti pačiu sėkmingiausiu.
Kai suvokiau, kad organizacija turi keistis nepaisant to, jog visi finansiniai rezultatai yra puikūs, savo kabinete nužingsniavau ne vieną kilometrą. Kitas lūžis įvyko supratus, kad, be uždirbamų pinigų, yra labai svarbu ir bendrovės vertybės, kuriomis lig tol nelabai ir tikėjau.
Sėkmingai veikiančioje įmonėje įgyvendinti pokyčius yra labai sunku, nes, norint juos įdiegti, reikia save ir komandą įtikinti, kad padėtis ištikrųjų nėra gera, pažymi p.
- Aukščiausio lygio vadovų paieška - Indigroup
- Vadovų paieška, atranka | Indigroup
- Stipraus vadovo įtaka organizacijos sėkmei | People Link
Vėliau darėsi vis sunkiau surasti priežastis, kodėl mes turime keistis. Akcininkai, aukščiausio lygio vadovo galimybė į rezultatus, pasitiki mumis, o mūsų didžiausia motyvacija — nepriklausomumas.
Tada jo stiprioji pusė buvo ne geros vadybos žinios, o anglų kalba, kurios sustiprintu lygiu mokėsi Panevėžio 5-ojoje vidurinėje mokykloje. Stiprybėje tarpininkavimo marža užkoduota verslo kryptis — Vakarų rinkos, o Lietuvos veterinarijos akademijoje įgyta specialybė padiktavo verslo sritį — žemės ūkis.
Aukščiausio lygio vadovo galimybė m.
Nors prabėgo daugiau kaip dvidešimt metų, p. Zubas nemano, kad ką nors darėne taip, ne pagal šiuolaikinius vadybos vadovėlius. Kai kurie dalykai atrodo netgi labai primityvūs, bet šiandien tai yra mūsų vertybės. Pavyzdžiui, šiandien įmonės branduolį sudaro tada suburti Panevėžio 5-osios vidurinės mokyklos draugai, kurie pirmiausia gerai mokėjo anglų kalbą.
Paprašytas patarimų tokiems patiems, koks kažkada buvo jis pats, p.
- Aukščiausio lygio vadovams darbą susirasti sunkiau nei kitų pareigybių darbuotojams | kaziukokava.lt
- English Aukščiausio lygio vadovų paieška Personalo paieškos ir atrankos procesas turi būti standartizuotas, tačiau turėti bendrą procesą specialistų ir aukščiausio lygio vadovų paieškai yra neefektyvu.
Zubas pirmiausia pataria būti idealistais, nebijoti suklysti, turėti išskirtinę prekę ar paslaugą, nesiimti visko, kas sekasi, o tik tai, kur jaučiama didžiausia stiprybė.
Pats būdamas idealistas, p.
Aukščiausio lygio vadovas (-ė) tarptautinėje kompanijoje
Zubas šiandien sunkiai prisimena versle patirtus nusivylimus, bet jų nebuvo daug, neturėdamas įpročio žvalgytis per petį atgal visada mato tik priekyje esančias naujas galimybes. Esame su tokiais atvejais susidūrę, dėl to patyrę nuostolių, ir tai galima pavadinti didžiausia nesėkme.
Dar viena varomųjų jėgų, kuri p. Kęstutis Šerpytis, AB "Lietuvos draudimas" generalinis direktorius.
